马来西亚政府宣布从2027年6月起，将最低薪金从每月 RM1,700 调高至 RM2,000。对此，北霹雳中华总商会会长杜宝强提醒，即使部分微型及中小型企业获得豁免，薪资差距仍可能影响企业招聘员工及留住人才的能力。
重点内容
- 招聘竞争可能加剧： 大型企业与符合豁免条件的中小企业之间，可能出现薪资差距，增加中小企业招聘员工的难度。
- 企业经营成本受关注： 雇主需要在薪酬、营运开销与业务发展之间取得平衡。
- 呼吁检讨相关制度： 商会建议政府评估最低薪金调整的实际影响，兼顾员工收入与中小企业的经营能力。
- 电商竞争带来挑战： 商会也关注跨境电商平台对实体商家的冲击，并呼吁完善相关规范，为本地商家创造更公平的竞争环境。
对霹雳州经济的意义
中小企业是地方经济的重要组成部分，涉及零售、餐饮、制造及各类服务行业。薪酬制度的调整不仅影响员工收入，也会影响企业的人力资源规划。对本地商家而言，如何提高生产力、控制成本并留住人才，将成为未来经营的重要课题。
来源：orientaldaily
发布日期：2026-10-28T01:17:00Z