男人来自火星，女人来自金星
updated:2006-09-25 12:09:22 MYT
■美国心理学博士、两性专家与畅销书作者约翰·格雷（John Gray）
人们常说，男人和女人，是两个来自不同星球的动物。不管是在职场上还是个人生活当中，两性关系永远是最流行的课题。男人和女人，一定要在处於拉锯战的状态吗?美国心理学家兼畅销作者约翰·格雷（John Gray）在《男人来自火星，女人来自金星》中提出了男女之间的冲突，原因正是来自他们都忘记了自己来自不同的星球。
约翰·格雷的著作《男人来自火星，女人来自金星》以这样的引子来掀开男女之间的关系∶
“从前有一天，火星人遇见了金星人，於是他们相爱了。开始的时候，他们接受并尊重对方的不同，因而关系融洽，生活幸福。后来，他们来到了地球上。在一天早晨醒来后，他们都得了健忘症，忘了他们本是来自不同的星球。於是，他们开始了相互之间的冲突┅┅”
男人和女人，各方面都存在大不同。两者对语言所传达的讯息，各有不同的理解，这也是为什厶女人老是误解男人的话，而男人也以为他已经说得够清楚了；还有，对工作的处理手法，男人和女人也各有一套，每当出现问题的时候，性别往往成了彼此的嘲讽内容，最常听见的也就是“男人都这样”、“女人就是不能做大事”。
让我们从《男人来自火星，女人来自金星》中看看，男人和女人的误会究竟怎样产生，又如何化解。
男女大不同一∶价值观的不同
男人重视力量、能力、效率和成就。他们的自我价值是通过所获得的成就来定义的。能否实现预定的目标或独立完成要做的事情是他们能力的表现。所以男人最不愿意让人告诉他该如何做事。他没要求你就主动去帮助他，是对他的不信任，不相信他能独立完成要做的事情，这是对他的冒犯。男人对此非常敏感。
女人重视感情、交流、美和分享。她们花很多时间在互相帮助和互相安慰上。她们的自我价值是通过感觉和相处的好坏来定义的。只有分享和交流才使她们感到满足。当别人谈话时，她们从来不提供答案。耐心地倾听别人的谈话，理解别人的感觉，是她们爱和尊重别人的表示。
男女大不同二∶对待压力的方式不同
当男人遇到压力时，他会变得心事重重、沉默寡言。这时他的思维走进了一个洞穴。他在洞穴里独自思考自己的问题。其它的一切他都视而不见。
如果他找到了解决问题的办法，便会走出洞穴，恢复以前的样子。如果他一时没有找到办法，他就会做些像看报纸、看电视一类的事情，使自己忘掉烦恼，慢慢恢复正常。
当女人遇到压力时，她会一下子不知所措，情绪波动。这时她会在信任的人面前将烦恼说出来。谈论，是女人应付压力的自然健康反应。当她感到她的话被人听进去了，她的感觉就会好起来。
她在说问题时，完全是杂乱无章，轻重不分的。她不像男人那样集中在一个问题上，而是将问题扩张，大大小小的问题全摆出来，甚至亲戚朋友的。她并不关心能否找到解决问题的办法，只是表达自己的感觉，只要得到理解和认同。
男女大不同三∶计分方法不同
男人认为，大事的分数要高些，小事的分数要低些。比如，为伴侣买辆新车可能是30分，帮她倒一次垃圾可能只有1分。基於这种方法，他将他的精力集中在为她做大事上，他相信这样他能最好地满足她。
而女人的计分方法是，不管礼物的大小，都只有1分。一支玫瑰花和月房租的分数是相同的。
女人这种计分方法不只是一种偏爱，而是真正的需要。女人需要各种各样爱的表示。只有一两种爱，不管它们多重要，也不能满足她。
女人天生会感激男人为她做的小事，这是男人的福份。唯一的例外是，当她觉得分数很不平等时。这时女人不感到男人爱她，她有不满，她已经给了他多於他给出的。这种怨恨情绪妨碍了她感激小事情的能力。
男女大不同四∶情感的需要不同
大多数男人和女人不知道他们有不同的感情需要。男人给出男人想要的，女人给出女人想要的。结果，双方都感到不满足。事实是，他们双方都给出了爱，却都不是对方想要的那种。
活动简讯
职场上的金星与火星研讨会
美国心理学博士、两性专家与畅销书作者约翰·格雷（John Gray）即将前来大马与听众共同“揭开职场上的金星与火星密码”。曾出版过15本畅销书的约翰·格雷，在过去25年来主持过许多研讨会，从两性关系到职场成长课题，都获得好评。
约翰·格雷今次的主讲的内容主要包括∶谈判与沟通、如何促进销量、学习在职场上与异性共事、如何舒解压力、如何建立自信、加强管理能力等。
有兴趣者请联络∶1800 88 0501／1300 88 7424或上网预约∶www.srpl.net （星洲日报／副刊／两性talk·整理∶林悦·2006/09/25）